به گزارش روابط عمومی اداره کل آموزش و پرورش استان یزد؛ حسین صفری رئیس آموزش و پرورش منطقه زارچ؛در حاشیه سی و ششمین اجلاس سالانه روسای آموزش و پرورش در سال ۱۴۰۱ گفت:

ایجاد ساختار مناسب جهت بررسی سلامت روان نیروهای استخدامی در آموزش و پرورش باید مد نظر قرار گیرد

وی اظهارداشت:موضوعات مهم مورد توجه مقام معظم رهبری و  مسئولان آموزش و پرورش، جذب نیروهای انسانی توانمند بوده است. صفری تاکید کرد: فرآیند استخدام و نحوه ارزیابی از افرادی که جذب بدنه آموزش و پرورش می شوند مهم است و یکی از اجزا لاینفک این فرآیند بررسی سلامت افراد است.

رئیس آموزش و پرورش منطقه زارچ بیان داشت: در بدو استخدام نیروهای ماده 28 و دانشگاه فرهنگیان، سلامت جسمانی (بینایی، شنوایی، قد و... ) مورد بررسی قرار می‌گیرد،روی دیگر سکه سلامت، سلامت روان است، سلامت روان معلمی که از طریق آزمون استخدامی وارد آموزش و پرورش می‌شود بسیار حائز اهمیت است و این در حالی است که آموزش و پرورش از هیچ آزمون سلامت روانی و یا نظر روانپزشک یا روانشناس در خصوص سلامت روان افراد جذب شده استفاده نمی‌کند، به همین دلیل پیشنهاد می شود تمامی افرادی که قرار هست وارد عرصه تعلیم و تربیت شوند و جذب سیستم آموزش و پرورش شوند قبل از ورود با استفاده از آزمون‌های سلامت روان، وضعیت روانی آن ها مورد ارزیابی و توجه قرار گیرد تا از ورود افرادی که از سلامتی روانی کافی برخوردار نیستند پیشگیری شود، این موضوع نه تنها باعث پایش بهتر افراد برای جذب می‌شود بلکه می‌تواند ضمانتی ایجاد کند که افرادی که وارد این عرصه مهم‌می‌شوند، در طول سال‌های متمادی، دچار مشکل نشوند.